2020年Xi安人力资源和社会保障局建立企业就业保障体系

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2020年Xi安人力资源和社会保障局建立企业就业保障体系

决定建立Xi重点企业就业调度保障机制，帮助重点企业解决就业问题，确保重点企业尽快复工，实现就业与战争“疫”同步推进。

企业主要是指:生产医用防护服、隔离服、具有防护作用的医用和民用口罩等重要医用材料的企业；生产上述材料所需的重要原辅材料的生产企业；重要设备制造企业及相关配套企业；生产重要生活必需品的重点企业；重要医用材料仓储企业；为应对疫情提供相关信息、通信设备和服务系统的企业；承担上述物资运输和销售任务的企业。

了解企业需求，设置人力和社会服务专家，检查企业生产、经营和就业状况，建立企业需求台账，明确生产能力、员工总数、缺工人数、空的岗位结构和问题，随时汇总和更新企业生产和就业需求。

挖掘当地潜力，依托公共就业人才服务机构和基层服务平台，向当地劳动者推送就业信息。支持和鼓励人力资源服务机构、行业协会等社会力量，搭建调整人力资源剩余和短缺的服务平台，调整企业间就业。

引导员工返回岗位，引导企业向疫情较轻地区的员工推送入职和返岗信息，集中登记返岗意向和时间。对于返乡人员集中的地区，协调交通部门提供直接服务，并协助办理返乡人员的手续。指导企业做好返岗途中的防护和防疫工作，确保职工安全。

开展跨地区招聘，收集当地员工难以满足就业需求的企业的跨地区招聘意向、招聘人数、技能要求等信息。依托东西部劳务合作机制，联系相关出口地，及时连接企业招聘信息，组织远程视频面试，开展有针对性的招聘。提前登记农民工信息，协调卫生和卫生部门促进“异地隔离”的相互认可，协调交通部门开通专车和专列，提高劳务输出的组织化程度。

加强急需培训，开展缝纫工人、挂毯工等急需岗位的培训，鼓励工人积极参与。支持重点企业开展员工技能提升培训和岗前培训，适当提高相关职业(岗位)补贴标准。充分利用“中国职业培训在线”和“就业、创业、职业培训在线”等服务平台，关注急需岗位的培训课程，免费提供培训。

与此同时，Xi市人力资源和社会保障局人才服务中心和就业服务中心也主动联系当地已获准复工的企业，帮助他们解决就业问题。

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