【财讯】君龙人寿九年亏3.68亿元 核心管理岗人事变动频繁

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君龙生命体9年3亿68千万元的核心管理层人事变动频繁

企业核心偿还能力充足率和综合偿还能力充足率都大幅下降

■本报记者苏向杲

4月25日，君龙人寿在中国保险领域协会发表了年度业绩报告书。 据报告，去年，君龙生命体的纯损失为2573.4万元，比去年减少了47%。 据《证券日报》记者统计，君龙生命体自2008年成立以来，2009年-年的9年间，君龙生命体持续损失，合计损失达3.68亿元。

据年报报道，君龙生命体去年达到26657万元，占保险业务收入的34.57%。 手续费支出达17480万元，占保险业务收入的22.67%。

连续九年亏损

君龙人寿成立于2008年，注册地位于福建省厦门市，由厦门建发集团有限企业和台湾人寿保险股份有限企业共同出资设立，也是第一家总部位于福建省的保险企业。

从工作质量来看，年君龙人寿保险业务收入77111.8万元，同比增长44%。 引人注目的是，君龙人寿去年返还了保险金26657万元，占保险业务收入的比例达到了34.57%。 手续费支出达17480万元，占保险业务收入的22.67%。

关于去年的经营战略，君龙生命在年报中表示:“企业持续把握保险市场‘稳定中求进’的事业基调，以‘调整结构’为年度企业事业的重点，追求积极迅速的发展，重视稳健经营的经营理念，穿上企业基础设施管理建设。”

君龙人寿说，企业年“调结构”进展顺利，圆满实现了第一业务目标和财务目标，其中新合同年化保险费收入6.5亿元，目标实现率120%，年净利润比预算目标增加570万元，战术执行松鼠 受资本市场变动的影响，这家企业的投资组合很难完全规避市场风险，投资收益的不明确性提高，对企业的投资报酬率有一定的影响。 未来企业关注市场环境的变化，重点是加强保险资金配置的多样性动态管理，防范资金运用风险。

在偿还能力方面，截至去年12月31日，君龙生命体核心偿还能力充足率和综合偿还能力充足率均为190.50%，两个指标均低于去年同期的268.02%。

关于偿还能力下降的原因，君龙生命体指出，年追加金牡丹业务导致利率风险最低资本上升，追加信托投资导致交易对方违约风险最低资本上升，企业整体最低资本增加，这种偿还能力下降。

事实上，证券日报记者发现金牡丹业务是君龙生命体去年的主力产品之一。

根据年报，年君龙人寿保险费收入排名前五的保险产品有君龙金牡丹养老金保险、君龙附加龙e行意外伤害费用补偿、君龙富利终身人寿保险(分红型)、君龙健康满分重大疾病保险、君龙保安康重大疾病保险。

从保险费收入在保险业务收入中所占的比例来看，上述5种产品的比例分别为45.5%、20.2%、3.3%、2.8%、2.6%。 可知君龙金牡丹养老金保险和君龙附加龙e行意外伤害费用补偿这两种产品的保险费收入占去年保险业务收入的六成以上，君龙金牡丹养老金保险更占近五成。

核心管理人员人事变动频繁

俊龙生命体成立了9年多，但近年来人事变动频繁，去年很多核心管理人员发生了人事变动。

据年报报道，年8月10日，原保监会批准林梓圻为君龙生命总经理。 这是年末更换社长后再次变更社长职位。 年12月，原保监会批准了庄中庆担任君龙生命总经理的资格，但仅仅一年多后，总经理的职位又更换了。

除社长变更外，证券日报记者还发现年君龙生命体的最高风险负责人、合规负责人、董事会成员等多位主要管理人员都发生了人事变更。

具体来说，去年5月1日，君龙人寿任命徐洪泰为最高风险官，并向原保监会报告了《关于君龙人寿保险有限企业最高风险官变更的报告》。 去年6月9日，前保监会批准科智超成为君龙生命合规负责人。 去年7月21日，原保监会批准庄中庆担任董事。 去年8月5日，原保监会批准谢壮堺担任该企业理事。

多个核心管理人员的人事变动后，君龙生命体也确立了5年的快速发展计划。

“在充分研究经济形势、人寿保险领域趋势、监管导向、用户市场竞争状况等议题的基础上，企业经第四届第一次董事会批准通过企业五年计划方案(调整版)，调整战术计划，进一步调整业务结构，提高业务比例， 扩大银保，提高资产规模和资金收益。 君龙生命体在年报中表示:“推进利益中心制度，强化it服务能力，提高资源配置效率。”

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