2020年Xi“稳定岗位补贴回报企业应用攻略”

2020年疫情期间Xi安失业保险回归企业的应用策略

受疫情影响，坚持不裁员或少裁员、实行倒班、协商工资、待岗稳定岗位的企业，申请时失业保险参保人数比2019年平均参保人数低50%以下，并符合以下条件的企业可依法在我市参加保险，并给予失业保险稳定的岗位回报。

(一)符合市人民社会发展[2019]10号文件稳定回归的基本条件。2019年12月参保人数超过30人的，可给予企业及其职工上一年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳定的回报；在防疫和控制期间，回报率从50%增加到60%。

(二)符合市人民社会发展[2019]10号文件稳定回归的基本条件。2019年12月，参与人数超过30人，生产经营面临暂时困难，预计复苏。自2019年第四季度以来，连续两个季度(含)出现亏损。对于依法足额缴纳失业保险费的企业，返还标准以2019年6个月Xi市月人均失业保险费标准(1584元)为基础

(3)2019年12月，参保人数不足30人(含30人)且依法足额缴纳失业保险费超过12个月(含12个月)的小微企业，按照2019年3个月Xi市月人均失业保险标准(1584元)和2019年底失业保险企业参保人数确定返还标准。

同一企业不能重复享受上述稳定的后返政策。企业稳定岗位的申报审批不得变更。参保人数超过30人的企业的下岗率不得高于上一年度全国城市调查失业率(2019年全国城市调查失业率为5.5%)；职工人数在30人以下的小微企业，裁员人数不得超过上年末参保职工人数的20%。退休、死亡、调离、上学、参军、劳动合同期满、拟解除劳动合同、因职能调整整体调动、根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同、员工在关联企业之间转岗的，不计入裁员比例。

“僵尸企业”和严重不可信企业(被中国陕西网站列入黑名单的不可信企业)不会获得稳定的帖子回报。

申请材料:参照市人民社会发展局[2019]10号文件的有关规定，注销营业执照副本，将系统自动生成的申请审批表内容调整为《2020年Xi市稳定岗位返回申请审批表》。对于申请生产经营暂时困难，预计恢复稳定的企业，提供的财务报表改为“企业所得税(月)季度预缴纳税申报表(甲类)”，并已提交税务机关证明连续两个季度亏损。如不能提供甲类报表，应提供相关说明和《财务会计准则》规定的相应亏损季度的损益表(加盖公章并由经理和财务总监签字)。损失季度应按自然季度确定。

操作程序:参照市人民社会发展局发[2019]10号文件的规定。符合上述第一项政策的企业，企业和职工上一年度缴纳的失业保险费总额的50%应提前拨付，防疫期结束后，按防疫期增加10%(计算方法:企业上一年度实际缴纳总额×防疫月数/12×10%)。在西县新区税务部门纳税的企业，如申请生产经营出现暂时困难，预计恢复工作后，应提供西县新区税务部门出具的财务报表审核意见。

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