Xi在2020年肺炎疫情期间能否灵活恢复工作

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鼓励弹性工作时间

在疫情防控期间，为减少人员集中，有必要鼓励符合复工条件的企业实施灵活就业措施，并与员工协商，通过错上下班和灵活上下班的方式灵活安排工作时间和申请特殊工作时间。

在保证员工健康和劳动安全的前提下，企业急需加班以承担政府防疫任务的，可以引导企业与工会和员工协商，并可以适当延长工作时间以应对紧急生产任务，不受依法延长工作时间的限制。

鼓励再就业前协商解决就业问题

对于受疫情影响无法按时到达或企业无法开始生产的员工，有必要引导企业积极与员工沟通。有条件的企业可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家工作，完成工作任务；对于不具备远程办公条件的企业，与员工协商优先使用带薪年假、企业自有福利假等节假日。

要引导企业工会积极动员职工和企业同舟共济，在兼顾企业和职工合法权益的基础上，帮助企业最大限度地减少疫情造成的损失。

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