陕西省约有40%的女工在产假期间拿不到工资

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[陕西省约40%的女职工在产假期间拿不到工资]根据省总工会女职工委员会的相关数据，陕西省约40%的女职工在产假期间拿不到工资。尤其是对于非公有企业。

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陕西省提高妇女权益保护的主要问题

1.首先，第四阶段保护仍有死胡同。例如，女职工在月经期间有痛经时可以请假的要求不能正常执行。

2.加班是一个严重的现象。

3.劳动安全隐患依然存在。

4.就业制度仍不规范；社会保障机制不完善。

随着《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，陕西省女职工特殊权益的维护得到了显著加强。但是，在实施过程中还存在一些问题，如缺乏主体、执行力度不够，尤其是在非公有制企业中。

Xi的产假规定你可以享受98天的假期

女工享有98天产假，其中15天可以在分娩前休。工人在婚假、产假和护理假期间被视为出勤，并享受相应的工资和福利；单位参加生育保险的，生育保险经办机构发给生育津贴。单击以了解更多信息>:>。

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