【财讯】2018中国年度最佳雇主百强榜单发布 制造业排名第一

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北京商报(记者程铭宸实习记者刘上品) 10月10日发布了智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“中国年度最佳雇主”百强排行榜。 根据排名报告，30854家公司接受了评价，以雇主形象、雇主文化、报酬福利、事业环境、组织管理、培训的迅速发展为指标，人事评审团、公司员工、学术专家、媒体人进行了综合投票的评分决定。

北京商报记者从现场了解到，从应征公司的规模分布来看，中小企业的应征人数比去年增加了7%，大企业的应征人数比去年减少了6%。 从不同领域来看，百强雇主分布在各行业，其中生产/加工/制造业领域占28%，名列第一。 其中汽车、家电等制造公司成为主要的阵营。 其次，在it/通信/电子/网络领域占24%。 百强公司中34%位于外商独资，75%位于一线城市，65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强”的局面，但强者获胜的理由是重视雇佣关系，从而有效地运营人才。

英国政府的研究报告显示，低敬业度的企业经营收入相对比高敬业度企业低32.7%。 “智场”时代，当人脑推进的科技创新成为公司决赛的重要因素时，雇主企业品牌跃进到与企业战术高度并行的地位。 智联招聘根据今年的活动数据显示，当外部求职者，即潜在候选人提名中最好的雇主时，百名雇主被提名次数是其他公司的9.5倍。

另外，根据排名的评选报告，百强公司对员工商业环境和培训的迅速发展的重视得到了越来越多的员工的赞同。

接受问卷调查的员工对100家最高雇主的商业环境和雇主文化感到满意。 智联招聘首席执行官郭盛说，这些优秀的公司越来越重视员工的员工环境和培训的迅速发展，体现对员工的尊重，是最难培养人的，最重要的事件。 如果看一家公司有没有前途，就要看它花在人身上的费用(占收入整体的比例，包括花在训练和工作环境上的经费)”。

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